Projeto prevê manutenção de empregos em estatais federais após desestatização

O Projeto de Lei 1787/26 assegura a manutenção dos vínculos de trabalho dos empregados de empresas públicas federais que passarem por processos de desestatização.

O texto, em análise na Câmara dos Deputados, prevê a transferência dos funcionários para outras entidades da administração pública indireta.

A proposta altera a Lei da Desestatização. O objetivo é impedir que a concessão ou permissão de serviços públicos seja usada como justificativa isolada para o desligamento de funcionários.

Autora da proposta, a deputada Fernanda Melchionna (Psol-RS) explicou que a ideia é evitar demissões em massa e a perda de direitos.

“A reorganização da atuação estatal não pode se dar à custa da precarização do trabalho”, disse.

DIREITOS GARANTIDOS

Pelo projeto, os empregados absorvidos poderão:

• Integrar quadro especial em extinção no órgão em que forem lotados, mantido o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
• Ser cedidos a órgãos para exercer, na administração pública, atividades compatíveis com as funções originais.

A remuneração recebida na estatal deverá ser mantida, incluindo o vencimento básico e as gratificações adquiridas. Parcelas salariais incompatíveis serão transformadas em Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI).

As despesas geradas pela manutenção desses trabalhadores serão custeadas com recursos do próprio processo de desestatização. O texto autoriza o uso de verbas do Fundo Nacional de Desestatização (FND) ou de recursos obtidos com a venda de ativos.

PRÓXIMOS PASSOS

O projeto será analisado em caráter conclusivo pelas comissões de Administração e Serviço Público; de Finanças e Tributação; e de Constituição e Justiça e de Cidadania.

Para virar lei, a proposta terá de ser aprovada pela Câmara dos Deputados e pelo Senado Federal.