Casas Bahia inicia programas de trainee e estágio em IA; remuneração é alta

A Casas Bahia abriu inscrições para programas de trainee e estágio em 2026. Nesta edição, o foco será aplicação de inteligência artificial nos processos do negócio.

Ao todo, são 27 vagas de trainee, voltadas a profissionais formados há até cinco anos. O programa tem duração de 12 meses, divididos em dois ciclos, com atividades práticas, acompanhamento e avaliações ao final de cada etapa. As vagas estão distribuídas em áreas corporativas como comercial, tecnologia, finanças, jurídico e soluções financeiras. A remuneração pode chegar a R$ 8.500, segundo a empresa.

Já o programa de estágio oferece 50 vagas nas áreas de tecnologia, comercial, finanças, gente e gestão e soluções financeiras. Podem se candidatar estudantes com previsão de conclusão do curso entre dezembro de 2026 e dezembro de 2029. O valor da bolsa-auxílio é R$ 2.500.

As inscrições podem ser feitas até o dia 2 de fevereiro por meio do site do programa de seleção, disponível no seguinte link: https://traineecasasbahia2026.eureca.me/.

As oportunidades são presenciais, com atuação no escritório da rede em São Paulo, e exigem residência na capital ou em municípios da região metropolitana.

Os selecionados terão acesso a benefícios como assistência médica e odontológica, vale-refeição, vale-transporte, seguro de vida, telemedicina e telepsicologia, acesso à universidade corporativa, e descontos em produtos e serviços do Grupo Casas Bahia.

Para os trainees, há também benefícios adicionais, como previdência privada, bônus anual, folga de aniversário e licenças parentais estendidas.

A seleção terá quatro etapas: inscrições, entrevista via WhatsApp, dinâmicas e entrevista final. Todas as etapas são eliminatórias. De acordo com a Casas Bahia, existe chance de efetivação para os participantes ao fim do programa.

INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL

A empresa diz que o uso de inteligência artificial também é aplicada no processo seletivo, que inclui uma etapa de entrevista conduzida por IA, chamada Fator H, voltada à avaliação de competências comportamentais e ao alinhamento com a cultura da companhia.

Segundo o CEO do grupo Casas Bahia, Renato Franklin, as vagas são uma oportunidade de crescimento e de construção do futuro da companhia. “Queremos que os jovens profissionais vivenciem, na prática, como a inteligência artificial pode transformar processos e os resultados do negócio. Nosso objetivo é atrair talentos curiosos, diversos e com vontade de aprender, oferecendo um ambiente de desenvolvimento acelerado e conexão direta com os nossos desafios.”

RAIO-X | CASAS BAHIA
Fundação: 1952, em São Caetano do Sul (SP)
Empresas: Casas Bahia, Pontofrio, Extra.com.br, Bartira, Banqi, CB Full
Lojas: Mais de mil
Centros de distribuição: 25
Presença: cerca de 500 cidades, em 23 estados e no DF
Funcionários: Mais de 26 mil
Principais concorrentes: Magazine Luiza, Americanas, Mercado Livre

*JÚLIA GALVÃO/folhapress