Pai e filho unem gerações para transformar marcenaria de 30 anos, em Campina Grande

Mais do que aprimorar processos e melhorar a gestão, acompanhar uma empresa familiar significa também compreender as relações, os afetos e os diferentes olhares que se encontram dentro do negócio.

Foi essa uma das experiências empreendedoras que acompanhou a Casa Nova Projetados, em Campina Grande, uma empresa em que o filho ajuda o pai a evoluir. Uma das novas experiências vivenciadas veio com a orientação do Sebrae/PB durante a Jornada Impulsiona Marcenaria em 2025.

“A experiência de acompanhar uma empresa familiar na Jornada Impulsiona Marcenaria foi muito rica, porque lidamos não só com as questões da gestão, mas com toda a dinâmica afetiva e geracional que só uma empresa de pai e filho traz”, destaca Heloísa Mirelli, analista técnica do Sebrae/PB responsável pelo acompanhamento. Segundo ela, o trabalho contribuiu para a melhoria da gestão e para a aplicação prática de novos conhecimentos nos processos da empresa.

Assim como muitos marceneiros participantes dessa jornada, Josimar dos Santos conta que a história da Casa Nova Projetados começou em 1995, quando decidiu deixar o emprego em uma empresa onde havia trabalhado por quatro anos. Naquele período, sua esposa estava grávida de Josimar dos Santos Júnior, que anos depois também passaria a fazer parte da trajetória da marcenaria.

“Foram 30 anos de muitos aprendizados, lutas e dificuldades, mas posso dizer que valeu a pena. A gente conseguiu se manter no mercado, construiu uma clientela e continua nessa luta”, conta o empresário.

A participação do filho na empresa aconteceu aos poucos. Ainda jovem, ele chegou a ajudar o pai, mas precisou se afastar para cursar Arquitetura. Depois de formado, continuou atuando profissionalmente e, há cerca de três anos, passou a contribuir de maneira mais intensa com a marcenaria.

Com um olhar mais jovem e familiaridade com novas tecnologias, organização e gestão, Josimar Júnior começou a apresentar ao pai novas possibilidades para o negócio. O resultado foi uma troca de conhecimentos entre duas gerações.

“Ele foi conversando comigo, eu fui vendo e, graças a Deus, aos poucos a gente vai aprendendo. A gente tem que unir a experiência da gente com a deles. Muitas vezes é preciso soltar um pouco as coisas, se libertar de alguns pensamentos para poder evoluir”, explica Josimar.

Convivência familiar e empresarial

Para o filho Josimar Júnior, a experiência também deixou marcas importantes. “Trabalhar ao lado do meu pai na marcenaria foi muito além do profissional. Foi uma oportunidade de aprender, mas também de ensinar e, principalmente, de crescer junto com ele”, afirma.

Foto: Ascom/Sebrae/PB

A convivência ensinou ao jovem arquiteto o valor do trabalho e da dedicação, enquanto sua contribuição ajudou o pai a olhar para a empresa por novas perspectivas. Mesmo atualmente com uma rotina profissional que o mantém mais distante da marcenaria, ele continua sendo uma referência para o pai.

“Não estava apenas ajudando uma empresa a crescer; estava contribuindo para algo que fazia parte da nossa história e que tinha sido construído por ele com muito esforço”, resume Josimar Júnior.

Aprendizado constante

Na Jornada Impulsiona Marcenaria, pai e filho também encontraram uma oportunidade de continuar aprendendo. Para Josimar, buscar capacitação é fundamental para quem deseja permanecer competitivo e acompanhar as transformações do mercado.

Aos 30 anos, a Casa Nova Projetados segue escrevendo sua história. Entre móveis, projetos e ferramentas, pai e filho mostram que empreender também pode ser uma forma de compartilhar experiências, aprender juntos e construir um legado que vai muito além dos negócios.

“Muitas vezes o empreendedor fica muito preso à mão de obra e não tira um tempo para aprender. Participar desses eventos faz a gente crescer, mudar os pensamentos e, com isso, o negócio também cresce”, conclui o pai é empreendedor Josimar dos Santos.