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Prefeito anuncia reajuste salarial para professores de Campina Grande

Codecom/CG. Publicado em 24 de janeiro de 2020 às 16:24.

Durante uma vistoria nas obras de construção da futura creche da comunidade de Catolé de Zé Ferreira, na manhã desta sexta-feira, 24, o prefeito Romero Rodrigues anunciou um reajuste na ordem de 12,84% em prol da categoria dos professores municipais de Campina Grande.

O benefício contempla os docentes da ativa com efeito retroativo ao dia primeiro de janeiro de 2020.

Romero Rodrigues observou que, apesar dos problemas econômicos que afligem o país, o município tem procurado cumprir as obrigações, num esforço destinado a melhorar as condições salariais e de trabalho dos que integram o magistério público em nível municipal.

“Trata-se de mais uma ação de respeito e valorização dos professores municipais. Sabemos que o governo federal anuncia, mas quem paga mesmo são os prefeitos e os governadores. Trata-se de um ônus bem significativo, quando tivemos uma inflação pouco acima de 4%, enquanto a receita de janeiro deste ano (FPM) é bem menor do que a de janeiro de 2019”, explicou.

Foto: Leonardo Silva/Paraibaonline

Foto: Leonardo Silva/Paraibaonline

O prefeito campinense lembrou que, desde 2013, tem buscado cumprir a política nacional de valorização do magistério, tendo sido adotadas iniciativas, como a ampliação da jornada de 25 para 30 horas.

Por conta disso, houve significativa e rápida melhoria salarial para os professores do município ao longo dos últimos anos, o que elevou a autoestima e a qualidade de vida de quem se dedica ao ensino público.

Salário de até R$ 8 mil

Na  avaliação do prefeito, nunca aconteceram tantos avanços em prol dos professores numa só administração.

Com isso, como natural reflexo, tem melhorado a qualidade no ensino municipal, com a formação de crianças que desfrutam de conhecimentos e ensinamentos fundamentais para o pleno desenvolvimento escolar.

Com o reajuste, um professor efetivo, em cargo inicial, com carga horária de 30 horas, vai receber R$ 2.200,00.

Contudo, em decorrência do plano de cargos e carreira já existente no município, com o devido escalonamento de salários, um docente pode chegar a ganhar, dependendo da sua titulação (Mestrado ou Doutorado), cerca de R$ 7 mil a R$ 8 mil.

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